Ternium recibió el reconocimiento "Impacto Formativo" de CAINTRA por su participación en el Modelo Dual, una iniciativa que combina educación técnica y experiencia práctica en la industria para fortalecer la preparación de jóvenes estudiantes.
La Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (CAINTRA) reconoció a Ternium con la distinción "Impacto Formativo" por su contribución al desarrollo de talento técnico a través del Modelo Dual, una iniciativa que acerca a los estudiantes a experiencias reales de aprendizaje en la industria.
La distinción fue otorgada durante un evento realizado el pasado 31 de agosto, donde se reconoció a organizaciones que han contribuido al fortalecimiento de este modelo educativo que vincula a empresas e instituciones académicas para complementar la formación en el aula con experiencia práctica. Ternium fue galardonado en la categoría "Impacto Formativo", junto a Güntner México y Grupo LEGO, por generar oportunidades de aprendizaje y contribuir a la preparación técnica de los estudiantes.
“Recibir este reconocimiento por parte de CAINTRA da mucho valor al esfuerzo que realizamos todos los días para impulsar una educación técnica de calidad. Al invertir en educación, brindamos oportunidades para acelerar la movilidad social y contribuir a que las industrias se sostengan en el tiempo”, señaló Allyson Treviño, Gerente de Relaciones con la Comunidad.
La participación de Ternium en esta iniciativa se desarrolla junto con CAINTRA y el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado (CECyTE) Pesquería, mediante un esquema dirigido a estudiantes que forman parte del programa Gen Técnico Roberto Rocca. A través de este modelo, los jóvenes combinan su formación académica con experiencias prácticas dentro del Centro Industrial Ternium en Pesquería. Además de participar en proyectos relacionados con desafíos reales de la industria, reciben capacitación en seguridad industrial, conocimientos técnicos, habilidades para el trabajo y certificaciones internacionales de FESTO.
“Buscamos que los estudiantes puedan vivir experiencias formativas para que, al graduarse, salgan con competencias técnicas de alta calidad y experiencia en la industria. Es un orgullo ver cómo este modelo transforma la manera en que los jóvenes visualizan su futuro profesional y fortalece su compromiso con su propia formación”, explicó Alhelí Ávila, Coordinadora del Programa Gen Técnico Roberto Rocca.
Desde hace más de 12 años, el Modelo Dual contribuye al acercamiento de los estudiantes a las necesidades actuales de la industria y al desarrollo de talento especializado.
“Son iniciativas que nos permiten conocer talentos destacados y desarrollar proyectos de alto impacto para la compañía. Las empresas somos responsables de fomentar la educación técnica y generar espacios que brinden experiencia real a los jóvenes”, destacó José Pérez, Jefe de Adquisición de Talento.
Desde su lanzamiento, el programa ha incorporado tres generaciones de estudiantes con una participación equilibrada entre mujeres y hombres, reflejando el compromiso de ampliar las oportunidades de formación técnica para más jóvenes.