Cada semestre Ternium recibe una nueva camada de jóvenes universitarios, los cuales se incorporan para hacer sus prácticas, con el objetivo de desarrollar habilidades y adquirir nuevos conocimientos que les ayuden a su crecimiento profesional.
Atraer al talento es uno de los principales pilares de Ternium, pues de esta manera es posible contar con el mejor capital humano para el crecimiento de la compañía y asimismo, fomentar el desarrollo de cada uno de ellos y ellas.
A mediados de agosto, 165 jóvenes se incorporaron como practicantes profesionales, los cuales colaboran en áreas como Recursos Humanos, Mantenimiento, Calidad, Operaciones, Medio Ambiente, Seguridad, entre otras, de las diferentes plantas de Ternium en México.
Jóvenes de Nuevo León, Colima, Michoacán, San Luis Potosí, Ciudad de México y Puebla son los que se incorporaron para este periodo de agosto-diciembre.
Estos jóvenes, de quinto semestre en adelante, provienen de instituciones como la Universidad Autónoma de Nuevo León, la Universidad de Monterrey, el Tec de Monterrey, el Tecmilenio, la Universidad Iberoamericana, el Tecnológico de Morelia, la Universidad de Colima y la Universidad Autónoma de México.
“El programa de prácticas profesionales es el semillero principal de nuestro programa Global Trainee", dijo Ricardo Azpeitia, Talent Acquisition & Development Senior Manager.
"Es importante porque de esta manera podamos atraer talento para que conozcan nuestra cultura, cómo se trabaja y cuando terminen su carrera, todos ellos y ellas puedan participar en el programa de Global Trainee”.
Los estudiantes trabajarán de la mano con un tutor formador, el cual los guiará y acompañará en su proceso formativo dentro de la empresa y a quien deberán de entregar los resultados de los proyectos en los que participan.
“Estamos seguros que con estas experiencias impulsamos el desarrollo académico y profesional, es importante conocer al talento en la práctica, lo que nos permite ver a los jóvenes en un ambiente real acompañados, no solo de referentes sino por nosotros como Recursos Humanos. Queremos que los practicantes tengan una experiencia integral, formativa y memorable”, dijo José Pérez, Employee Value Proposition Coordinator.
Equipo Employee Value Proposition
La mitad de los estudiantes son de nuevo ingreso y el otro 50% repite su periodo de prácticas en la empresa; en esta edición, el 52% de los practicantes son mujeres.
Por ejemplo, una de las practicantes es Carolina Garza, egresada de la ETRR. Ella cursa el sexto semestre de la Ingeniería en Electrónica y Automatización en la UANL y actualmente realiza su segundo periodo de prácticas en Ternium.
Carolina Garza
“Mi objetivo siempre fue estar en Ternium realizando mis prácticas profesionales, ya que cursé la preparatoria en la ETRR. Creo que estar dentro de este programa es una gran oportunidad para aprender muchísimo, para conocer gente, para mi desarrollo personal y también para tener una visión de que puedo realizar y en que área puedo estar de acuerdo a mi carrera y poder seguir desarrollándome profesionalmente”, comentó Carolina, quien hace sus prácticas en el área de Reducción Directa en Guerrero.
Carolina dijo sentirse muy emocionada por este nuevo periodo de prácticas profesionales en Ternium.
El 75% de los practicantes estudia alguna ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Química y Eléctrica; el 25% restante cursa carreras como negocios, mercadotecnia, recursos humanos, entre otras.
“Para mí es un orgullo decir que pertenezco a Ternium. Un factor muy importante que tomé en cuenta al elegir a Ternium fue la importancia que le dan a la equidad de género. En la empresa he visto directoras, managers y jefas de sector en las áreas de ingeniería, lo que me motiva a seguir trabajando para convertirme en la ingeniera que he deseado ser desde que inicié mi carrera”, mencionó Andrea Guerra, practicante del área de Gestión Industrial en Revestidos Planta Universidad y estudiante de Ingeniería Industrial en el Tecmilenio.
Andrea Guerra
Los participantes podrán utilizar la plataforma de Ternium University para realizar diferentes cursos y en septiembre participarán en un networking, el cual tendrá como objetivo crear un espacio interactivo para compartir experiencias, conocimientos y desarrollar competencias.
165 jóvenes se incorporaron como practicantes profesionales, los cuales colaboran en áreas como Recursos Humanos, Mantenimiento, Calidad, Operaciones, Medio Ambiente, Seguridad, entre otras.
“Elegí nuevamente a Ternium porque me gusta que en las prácticas te tratan como un integrante más del equipo, te van guiando en todo el proceso y tenemos grandes retos. Aquí vamos formando un perfil integral por estar rotando en diferentes áreas y conocer distintos procesos”, dijo Magda Álvarez, quien realiza su cuarto periodo de prácticas en el área de Recursos Humanos y actualmente cursa la carrera de Psicología Organizacional en el Tec de Monterrey.
Magda Álvarez
Parte de los pilares de las prácticas profesionales es impulsar a los estudiantes la innovación, el liderazgo y el trabajo en equipo.
Atraer al talento es uno de los principales pilares de Ternium, pues de esta manera es posible contar con el mejor capital humano para el crecimiento de la compañía y asimismo, fomentar el desarrollo de cada uno de ellos y ellas.
“Volví a elegir a Ternium por la modalidad y estructura de las prácticas con base en proyectos y metas fijas; es más flexible y brinda más aprendizajes que las prácticas en otras empresas, además se fomenta mucho el trabajo en equipo”, mencionó Mauricio Rada, practicante del departamento de Planeamiento y alumno de la carrera en Ingeniería Química por el Tec de Monterrey.
Mauricio Rada
Por su parte, Alfredo Ramírez, estudiante de Ingeniería Mecánica Administrador de la UANL, inició su tercer periodo como practicante en el área de Mantenimiento en Guerrero. Él destacó que esta experiencia le ha ayudado para su crecimiento profesional.
Alfredo Ramírez
“Me han regalado muchos conocimientos en las áreas que he estado y he podido reforzar lo que he visto en clases. Los proyectos que me han puesto han sido retadores, me ha servido mucho analizar otros entornos y enfocarme más en ellos; me siento más preparado”, dijo Ramírez.