El trabajo en equipo y balance de vida personal, las claves de sus éxitos.
Hablar de Esther Tenorio es hablar de pasión y dedicación en su área de trabajo y en su vida personal.
Su trayectoria en Ternium inició en 1996 en Aceros Planos Monterrey, y en 2005 se integró a la empresa para liderar proyectos enfocados al área industrial y en el proceso de evaluación e implementación de herramientas de innovación para el área de sistemas.
Desde 2012, Esther es gerente de Sistemas Comercial y Supply Chain de Ternium México. Es la responsable de promover y coordinar las actividades relacionadas a la transformación digital de los procesos del negocio.
“Uno de los desafíos ha sido abrirme camino en una industria como la siderúrgica, donde históricamente se encontraban pocas mujeres”, explicó Esther, “también el hecho de venir de una empresa regional a formar parte de una gran empresa multicultural como lo es Ternium”.
Uno de los retos más trascendentales que ha enfrentado es el proyecto del Nuevo Ciclo Activo (NCA) que inició en 2011, que consistió en integrar distintos sistemas que se tenían de las empresas, en una sola plataforma.
“Es la base para nuestro proceso de transformación digital. Impactó en todos los procesos de negocio del ciclo activo, desde la planeación de producción hasta el despacho y la facturación, por lo que fue clave trazar una estrategia de implementación muy bien definida”, recordó Esther. “Con NCA logramos tener una empresa en tiempo real y nos integramos electrónicamente con nuestros clientes”.
Esther es la responsable de promover transformación digital de los procesos del negocio.
Su clave para avanzar es no tener miedo, estar enfocados, trabajar con pasión y retarse a sí mismo: “nunca sentirse cómodo con lo que se ha logrado, tener siempre aspiraciones y prepararse constantemente”, destacó.
Sobre la relación con sus colaboradores, Esther señala que “mis éxitos son sus éxitos, cada logro que tenemos es emocionante y nos reta a querer muchos más”.
Sin embargo, el mayor secreto de sus logros es el balance entre su vida personal y laboral: “necesitas también un balance con tu vida familiar y personal, para tener en el trabajo el 100 % de tus sentidos”, señaló.
Para ella, la diversidad de Ternium es una de las ventajas para el desarrollo profesional de cualquier colaborador: “Cada vez encontramos más mujeres dentro de planta, en puestos de jefaturas y de gerencias; la empresa trabaja en impulsar la diversidad y dar a todas las personas las mismas oportunidades”, dijo.
¿Su próximo objetivo? Aportar con su experiencia y conocimientos para hacer de Ternium una de las empresas más competitivas en el mercado, liderando la Transformación Digital, con su pasión, trabajo en equipo y dedicación.