En el marco del Día Internacional de la Mujer, Ternium presenta las historias de tres mujeres exitosas dentro de la empresa, conócelas.
Gloria Sepúlveda es jefa en Certificaciones y Normas de Research & Development
Una metamorfosis profesional para dejar un legado industrial
Tener la oportunidad de ver el desarrollo profesional de Gloria Sepúlveda es un gran gusto. Hace 13 años, en 2008, era practicante en Supply Chain y ahora es la jefa en Certificaciones y Normas de Research & Development.
Para llegar ahí, la ingeniería industrial y de sistemas empezó como practicante dentro de Supply Chain en Logística, rotó a Order Managment Exportación, y luego regresó a Logística. Después de graduarse en 2011, entró a Ingeniería de Productos Recubiertos de la dirección de Calidad, donde estuvo seis años y conoció todo sobre esta línea. Posteriormente, saltó a Ingeniería de Productos Calientes enfocada en automotriz.
“En abril de 2018 me integré al equipo de Comercial Automotriz como Account Manager Automotriz. Ahí atendí clientes como Ford, Maxion Wheels, Sisamex, Acurride, entre otros; esto fue un gran desafío porque tuve que desarrollar habilidades que no tenía bien fortalecidas. Después de un año regresé a Calidad al puesto que ahora desempeño”, cuenta Gloria.
El cambio ha sido una constante en la carrera de la ingeniera y uno de sus mayores retos. Por ello, señala que la clave para enfrentarlo es adaptarse. “En empresas como Ternium, siempre estamos cambiando. Los productos van innovando, los clientes tienen más expectativas y hay que ir al ritmo que exige la industria. Cuando me cambié a Comercial, fue una de las cosas que aprendí y tuve que superar: hay que adaptarse al cambio”.
Respecto al tema de igualdad de género, Gloria platica su experiencia y su perspectiva de cómo, al menos Ternium, se ha ido abriendo más a la diversidad y la equidad.
“A mí me han dado muchas oportunidades no solo en Calidad, sino en Comercial donde la mayoría eran hombres. En esta última área, en su momento éramos solo dos mujeres, pero cada vez hay más. Cuando regresé a Calidad, me dieron la oportunidad de ocupar mi jefatura. También, cada vez veo más mujeres en áreas muy operativas y como cabezas”.
Parte del triunfo de Gloria en su carrera, son las virtudes y las filosofías de trabajo con las que se ha conducido. El valor de la responsabilidad y el enfoque en hacer las actividades bien desde la primera vez son dos grandes armas que la hacen brillar.
Marina Chiesa, gerente de Seguridad e Higiene de Ternium México
La huella que marca el camino
Hablar de Marina Chiesa es hablar de compromiso y resiliencia. Con casi 17 años de trayectoria, Marina funge como gerente de Seguridad e Higiene de Ternium México, responsabilidad que tomó a finales de 2020.
Sin embargo, la historia de Marina se remonta a 2004, cuando se integró al área de Ingeniería Industrial en Revestidos de Ternium Argentina. Su gran desempeño en el área permitió que en 2007 le ofrecieran llegar a México para trabajar en una nueva área enfocada a la Gestión de Calidad.
Fue en 2009 cuando colaboró con el área de Ingeniería para el desarrollo del Centro Industrial Ternium en Pesquería. “Trabajé esos años en el proyecto conceptual, y entre 2009 y 2010 empezamos a trabajar con la gente de Nippon Steel para formar lo que hoy conocemos como Tenigal”. Cuando la planta de Pesquería ya estaba en construcción, se hizo cargo de la gerencia de Planeamiento Industrial.
Años después, vino la oportunidad de ser jefa de staff y acompañar a Máximo Vedoya, quien recién se iniciaba como CEO. Ahora, como gerente del área de Seguridad de Ternium México, su evolución en la compañía no solo se traduce en responsabilidades, retos y cargos, sino en los valores y las fortalezas que ha adquirido a lo largo del tiempo y en las que se enfoca para encabezar un área desafiante.
“Yo creo que la clave en mi crecimiento es la resiliencia, y también la cercanía con la gente. La buena relación con las personas resulta en ponernos de acuerdo y en buscar la forma de cómo sumar voluntades, que se alineen y que todos tiremos para el mismo lado. Colaboración efectiva”, dijo.
Sus mayores retos profesionales hasta ahora han sido cambiar de país, el trabajo para las nuevas inversiones en Pesquería y acompañar al CEO. Y aunque las adversidades han sido muchas en su ruta profesional, Marina está muy consciente de cómo y en qué forma se presentan los obstáculos y la manera de enfrentarlos.
“Una mujer que tenga espíritu de emprender, de crecer, de alcanzar metas iguales que las que cualquier otra persona capaz, tiene que saber que es muy probable que se encuentre con elementos detractores en el camino. Lo importante es mirarlos como tales y seguir andando por el sendero que una cree que es el correcto”.
Jasmine Tanos, jefa de especialidades quirúrgicas del Hospital Clínica Nova
Con la chispa de aprender para trascender
¿Por qué pasan las cosas? Esa sencilla pregunta fue una de las motivantes para que Jasmine Tanos estudiara medicina en el Hospital Universitario, hiciera cirugía general en el Hospital Muguerza, realizara su servicio social de medicina en Chiapas y el de cirugía en Montemorelos, así como hacer dos maestrías y trabajar en distintos hospitales.
Hoy, su trayectoria la convierte en la jefa de especialidades quirúrgicas del Hospital Clínica Nova. Ya siendo cirujana y después de haber trabajado en varias instituciones de salud, Jasmine se dio cuenta de que había muchas áreas de oportunidad en los procesos hospitalarios. Entonces comenzó una maestría en Administración de Hospitales con la finalidad de generar valor a este sector.
“Luego de tener otro panorama más amplio e identificar el gran número de proyectos positivos que se podían hacer, comencé mi segunda maestría en Gestión de Calidad en Servicio de Salud buscando cómo tratar de ser un agente de cambio. Mi propósito es seguir estudiando para mejorar”, subraya.
Actualmente, el reto de ser parte del equipo médico se ha triplicado debido al COVID-19.
“Aumentó la carga de trabajo. En mi caso sigo operando y hay más presión por los casos, ya que con la pandemia hay que ver la manera de abordarlos. También tengo dos hijos pequeños y la escuela en casa es otro agregado. Definitivamente reconvertimos funciones y tomamos otras que no teníamos”, expresa.
Jasmine coordina las especialidad quirúrgicas como cirugía plástica, neurocirugía y cirugía general, entre otras.
Desde su enfoque y experiencia, Jasmine habla de su percepción acerca de cómo es la prevalencia del género masculino versus el femenino.
“En mi caso, sí noté la diferencia en Cirugía cuando estaba haciendo mi especialidad. Las diferencias eran en ocasiones muy evidentes, por lo que fue necesario trabajar un poco más para que los resultados destacaran sobre el género. Sin embargo, ha valido la pena, porque el reto motiva a trabajar con mayor disciplina y organización, dando calidad de tiempo a las diferentes funciones que como mujer desempeñamos”.