Por segundo año consecutivo, Ternium en México fue reconocido como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBT+, luego de recibir la certificación HRC Equidad MX 2022, la cual es otorgada por la Fundación Human Rights Campaign (HRC).
Ternium está entre las empresas mexicanas que de manera consecutiva ha mantenido sus buenas practicas con la comunidad LGBTQ+. Es la única compañía de acero que tiene esta certificación en México.
HRC es una organización con sede en los Estados Unidos, con varias alianzas globales diseñadas para promover la inclusión de las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero y Queer (LGBTQ+) en el lugar de trabajo.
Esta certificación tiene como principal objetivo el compromiso continuo con la igualdad y el establecimiento de políticas en favor de la equidad e identidad de género, la orientación sexual y la inclusión en el sector privado, a través de una medición anual que evalúa sus normativas y prácticas.
En esta edición, participaron 262 empresas de industrias como entretenimiento, hotelería, farmacéutico, consultoría, finanzas, entre otras. Solo 242 tuvieron la certificación.
“Los lugares de trabajo inclusivos contribuyen a construir la confianza y rentabilidad de una empresa. Cuando los empleadores quieren atraer y retener a la mejor fuerza laboral, todos ganan”, mencionó Keisha Williams, directora del Programa de Equidad Laboral de la Fundación HRC, en un evento virtual celebrado este 2 de diciembre.
Las empresas reconocidas se dieron a conocer en un evento en línea realizado este 2 de diciembre.
Para obtener el distintivo “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+”, las empresas deben de obtener el 100% de la puntuación de una encuesta anual que evalúa la inclusión LGBTQ+ dentro de las empresas mexicanas y multinacionales.
En la encuesta, las compañías reflejan el interés por sumar esfuerzos en pro de espacios, donde las personas se sienten valoradas y con la libertad de expresarse sin ser juzgadas por su orientación sexual e identidad de género.
Para participar en esta edición de 2022, Ternium presentó sus iniciativas como la Política de Diversidad e Inclusión; los e-learnings, talleres y capacitaciones sobre esta materia; los procesos de equidad en las oportunidades de empleo; la Línea Transparente; los Círculos Lean In y el Programa Maternity Mentoring.
También la participación de líderes en foros y charlas que abordan el tema; el acondicionamiento de la infraestructura para atender necesidades de personas con discapacidad o mujeres embarazadas o lactantes, y los ejemplos de comunicación y difusión sobre el compromiso público de la compañía con el respeto a los derechos humanos.