El Reporte de Sustentabilidad 2023 resaltó el crecimiento de la empresa y sus objetivos y desafíos para mejorar en el cuidado del medio ambiente, el trabajo seguro y las relaciones con la comunidad.
“Creemos que nuestro proyecto industrial sólo será sostenible con el apoyo de nuestras comunidades”, recalcó Máximo Vedoya en el Reporte de Sustentabilidad 2023, donde se recapitularon los trabajos hechos durante el año para continuar con la estrategia de Ternium.
Dentro de las acciones se destacaron el seguimiento del plan de descarbonización, que incluyó la revisión de las metas planteadas en la edición anterior para impulsar el impacto positivo a largo plazo. Además, se hizo hincapié en el valor del desarrollo de las comunidades en las que la empresa está presente, así como la importancia de la cultura de seguridad en todos los ámbitos.
En ruta hacia la descarbonización
Dirigiéndose hacia una producción de acero más sostenible y con un menor impacto ambiental, la empresa destaca la modificación de los objetivos de descarbonización que se establecieron en 2021. Ahora se incluye a las emisiones de alcance 3 para materias primas e, incluso, el proceso de laminación en caliente, utilizando la metodología GHG Protocol.
Como parte de este programa de descarbonización, aumentaron las inversiones en el parque eólico en Olavarría, Argentina, con el objetivo de que llegue a cubrir el 90% de los requerimientos anuales de electricidad comprada a terceros en las operaciones del país a finales de 2024. Otras iniciativas incluyen mejorar la capacidad de captura y utilización de carbono, así como aumentar el uso de chatarra metálica, con el fin de reducir la intensidad de las emisiones en un 15% para 2030.
Mejorando nuestro desempeño en seguridad
“Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable es siempre nuestra prioridad”, mencionó Paolo Rocca. En 2023 se enfocó principalmente en las acciones preventivas y un plan de capacitación riguroso. A finales del mismo año, aumentó la cantidad de empleados laborando en instalaciones certificadas bajo ISO 45001, alcanzando un 93%.
El mismo año comenzó la implementación de nuevas tecnologías como la realidad virtual para un mejor impacto de las capacitaciones, que fue reconocido con el Premio Steelie Awards por la Excelencia en Educación y Capacitación, en Ternium Brasil. También se reforzó la implementación del “Rechazo de tarea” y se continuó con iniciativas como el Día de la Seguridad Ternium y el programa de Proveedor Seguro.
Desarrollando el potencial de la comunidad
En el tema de diversidad y el impacto a la comunidad, se dio a conocer el avance de los programas y las acciones realizadas para garantizar un ambiente laboral inclusivo, así como el apoyo a la comunidad. “Los logros de Ternium a lo largo de los años han sido impulsados por el talento de nuestra gente”, subrayó Vedoya.
A inicios de 2024 se retomó el programa Puertas Abiertas en México, además se continuó con el programa de Maternity Mentoring alineado a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de la ONU. En tema de diversidad, México, Brasil y Argentina recibieron la certificación de Human Rights Campaign, que reconoce a Ternium como uno de los mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBTQ+.
En 2023, Ternium atestiguó el aumento del 19% en las colaboradoras menores de 30 años en comparación con el año anterior. Además, con respecto a la multiculturalidad, hoy día son 27 nacionalidades diferentes las que laboran en la empresa.
En el Reporte de Sustentabilidad 2023 puedes encontrar más información sobre los valores, las actividades y la gobernanza de los temas que son parte integral de la sostenibilidad a largo plazo de Ternium.
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