En octubre de 2019 se incorpora a Ternium como Joven Profesional (JP), programa para que egresados de diferentes universidades, desplieguen todo su potencial y comiencen carrera en la empresa. Es así que Denisse llega al área de Ingeniería Industrial, en Planta Universidad, con un objetivo claro: desarrollarse dentro de la empresa
El programa de Jóvenes Profesionistas tiene mucha demanda entre los recién egresados en todos los países donde está Ternium, y Denisse se retó a ser parte de este programa. ¿Cómo lo hizo? Con su pasión por la ingeniería, iniciativa y trabajo en equipo.
“Si eres bueno para algo, vas a lograr grandes cosas, pero si te gusta lo que haces y transmites la pasión que tienes, llegarás mucho más lejos”, aseguró Elizondo quien se desempeña en esa área como analista de ingeniería industrial. “Mi pasión y mi perseverancia fueron algunas de las cualidades que vieron en mí para ser seleccionada”.
"Ternium es una empresa de alto nivel de exigencia y por mi propia personalidad a mí siempre me ha gustado dar el 110% en mi trabajo”.
¿Su primera impresión al incorporarse a la empresa? Quedó sorprendida por la diversidad que tiene Ternium.
“En mi área la mayoría somos mujeres, eso me sorprendió porque se tiene la creencia que en la industria siderúrgica únicamente trabajan hombres, pero las mujeres hemos tenido mucho empuje en este tipo de áreas y la empresa realmente está considerando a las mujeres en temas de procesos de ingeniería”.
Ella, como analista, tiene la responsabilidad de saber todo lo qué está pasando en la línea de producción, realizar análisis, bajar informes e ir a la planta para implementar soluciones, pues nunca es lo mismo leer sobre la situación a verla en persona, nos cuenta Denisse.
“No tienes que esperar a que todo el mundo te diga la respuesta, hay que encontrarlas uno mismo. Ternium es una empresa de alto nivel de exigencia y por mi propia personalidad a mí siempre me ha gustado dar el 110% en mi trabajo”, resaltó Denisse.
Su próximo objetivo: crecer junto con la empresa, seguir dejando huella en una empresa que fomenta la diversidad.
Denisse sabe que otro de los factores para ser seleccionada fue por su iniciativa para identificar mejoras de oportunidad en su área de trabajo:
“Si tú crees que algo se puede mejorar, hay que decirlo, muchas veces algo que ya lleva mucho tiempo haciéndose de la misma manera ya no se cambia, pero si es mejorable, mi recomendación siempre es alzar la mano. A mí me contrataron por ser Denisse, no por ser una mujer de 24 años, me contrataron por mis cualidades, habilidades y valores. Esto es lo que te define, sin importar el género”, destacó.