En una nueva edición del programa Puertas Abiertas, 50 familias conocieron cómo es un día dentro de la planta ubicada en Apodaca, Nuevo León.
Un festín de conocimiento y convivencia con mucha seguridad fue el que gozaron los trabajadores de Largos Norte al recibir a integrantes de sus familias en la planta como parte de la iniciativa Puertas Abiertas. El encuentro sirvió para que niños y jóvenes, la mayoría por primera vez, conocieran las instalaciones donde trabajan sus papás y sus diferentes procesos productivos, así como los productos y las actividades que realizan, además de las medidas de seguridad, ambientales y otras prácticas que llevan a cabo día a día.
La jornada incluyó un recorrido por las diferentes áreas de la planta, desde acería hasta laminación, también las oficinas administrativas y otros espacios. Para ello, portaron elementos del equipo de seguridad y cumplieron con la reglamentación interna de tránsito peatonal.
“Nos dijeron que la seguridad es lo primero”, dijo Ana Victoria Corvera, de 7 años, hija de Víctor Corvera, quien trabaja en el área de Mantenimiento de Grúas.
La pequeña, ataviada con su chaleco de seguridad y acompañada por su hermana Ariana, de 5 años, quedó tan fascinada del recorrido y de ver el acero fundiéndose que quiere trabajar en Ternium cuando sea grande. “Ahora va a ser más fácil que ellas entiendan por qué les pido que no tomen cuchillos o que suban las escaleras con cuidado, agarradas del pasamanos, porque la cultura que vivimos en Ternium la llevo a la casa”, comentó su papá.
Otra de las sorprendidas con lo vivido fue Angeling Sosa, de 13 años, hija de Miguel Ángel Sosa, quien acudió con sus hermanos Ilse, Daniela y Miguel, de 6, 5 y 3 años, respectivamente.
“Me encantó ver lo que hace mi papá, aprendí que la varilla sirve para la construcción de casas y otros edificios. Me siento muy orgullosa de lo que hace”, señaló.
Como estudiante universitario, a Fernando Tijerina, hijo de Jesús Tijerina, Gerente de Mantenimiento, la visita le dejó mucho aprendizaje.
“Me gustó la información que nos dieron, cómo manejan y operan los procesos. Pude platicar con mi papá sobre su trabajo, cómo y con quién lo hace. La verdad, me sentí muy seguro y protegido, veo que ésta es una prioridad de Ternium”, indicó el joven.
Para Néstor González, quien tiene apenas dos años en el área de Laminación, la presencia de su hijo Kylian, de 4 años, lo motivó más para hacer mejor y más seguro su trabajo.
Como caminaron “mucho”, le explicó al pequeño que por eso y el calor a veces llega muy cansado a casa. “Él se dio cuenta del esfuerzo que hago por él, pero yo sé que él me espera en casa y no me gustaría que hablaran a la casa y les dijeran que su papá se accidentó en el trabajo, así que por él me cuido más”, agregó.
Aunque Luis Matías Guevara, de 8 años, ya había visitado Planta Guerrero, en esta ocasión le tocó ver en vivo y en directo la producción de la varilla, acompañado de su mamá Andrea Molina, del área de Planeación de Mantenimiento.
“Ahora sí pudimos ir a la línea y eso fue excepcional porque pudimos mostrarle el lugar de trabajo y conoció a los compañeros. Me gustó mucho haber tenido este momento, que sepa lo que hacemos”, afirmó Andrea.
“Para mí fue muy importante que hayan venido y conozcan el entorno donde trabajo”, añadió Miguel Ángel González, Ingeniero de Operaciones, quien recibió a sus hijas Marcia y Karla. “Pudieron estar en mi área, con mis compañeros y pude explicarles de manera sencilla el proceso, así que agradezco a Ternium que realice estas actividades para nosotros”.
Además del recorrido, las familias realizaron algunas actividades recreativas y se llevaron muchas fotos para recordar el momento.
“Esta iniciativa ha sido una ‘fiesta’, porque tenemos muy claro que las familias, la sociedad y las plantas somos un equipo que debe trabajar coordinado. Éste es nuestro compromiso y hoy lo demostramos, con mucho orgullo les pudimos presumir que hacemos el mejor acero de México”, dijo Israel Arcos, Director de Planta Largos Norte.
Puertas Abiertas es un esfuerzo para toda la comunidad de la compañía, por lo que llegará a más plantas en fechas por anunciar. “Con este programa buscamos fortalecernos como comunidad y brindar un espacio de convivencia. La idea con él es que no solamente nuestras familias, sino nuestros proveedores, clientes y vecinos conozcan lo que somos y hacemos”, finalizó Allyson Treviño, Gerente de Relaciones con la Comunidad.